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    人才理念


    庸才很贵、人才不贵:

      优秀的人才为公司创造更大的价值;不称职的员工造成公司资源的浪费,团队的消耗。

     

    精英决定成败:

      “千军易得、一将难求”,培养各个岗位的领军人才是合纵队伍建设的机制。

     

    赛马不相马:

      听其言、观其行、看其果,是我们判断人才的综合考量

     

     

    用人不疑,制度考核:

      经过考验的人授权让其放手办事;是否值得长期信任要通过制度事后检验。

     

     

    扶上马、送一程:

      对新人要创造条件、帮助指导;更要扶持、陪伴,直至自信上路。



     


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